2019年1月17日上午，基金公司暨東南匯中層及以上管理人員2018年度述職大會在基金公司報告廳召開。集團總經理張小平和副總經理馬德民帶領集團相關部室蒞臨指導，基金公司及下屬子企業全體員工共同參加會議。會后，張小平總經理與管理層人員就基金公司暨東南匯的未來發展進行了座談。
述職會上，8名中層以上管理人員回顧過去一年，從重點工作完成情況，工作中存在的問題，以及2019年度發展目標三方面進行述職?？偨Y經驗，找出不足，進而豐富和改善自己，規劃新一年的努力方向。
張小平總經理對基金公司組建兩年來的工作表示肯定，表示將在基金未來向更高層次發展的道路上給予更多的支持，希望基金公司在未來對自身有更高的工作定位，更高的價值追求。同時也對公司發展提出新的要求：一是創新。要改變傳統業務上的按部就班，在工作思路、方法、管理上創新；二是激情。要激發所有人的熱情和干勁，提高工作效率；三是開拓。要不斷開拓新的業務領域，利用科學合理的決策機制“穩、進、好”地發展；四是擔當。要將個人擔當、公司擔當與集團擔當相結合，鼓勵一人多崗，合理分配人力資源；五是激勵。要大膽探索研究與業務發展相適應的薪酬激勵機制，吸引、培養、留住高水平的專業人才。
公司全體職工紛紛表示，新的一年里將按照集團領導的要求，進一步解放思想，開拓創新，真抓實干，創造新的業績，為集團高質量發展作出更大的貢獻！
